第一条 急诊科、CT室、放射科、彩超室、检验科、药房、收费住院处及各科病房实行24小时值班。各科门诊按时应诊，保证在岗在位，每发现一次脱岗除批评教育外，扣发当事人工资50元、科主任或护士长30元、科室效益基金200元；屡教不改，三次违反者停薪留职，等候处理；造成严重后果者，视其情节轻重严肃处理。
第二条 各种检查不因公休日停检。如无故停检，每次扣发科室分配基金500元、科主任或护士长工资100元。
第三条 病人入院后5分钟内必须接诊，三天内不能确诊者，必须组织会诊。违者每发现或经举报查实一次，扣发当事人工资50元、科主任20元，并在精神文明指标考核中扣科室考核分5分。
第四条 护理值班人员要热情接待新病人，耐心解释医院规章制度及住院须知，按时巡视病房，随叫随到，严格执行"三查七对"制度，杜绝发错药、打错针。发现一次扣发当事人工资100元、护士长50元，由此引发的医疗事故，按医院医疗事故追究制度给予相应的处罚，并在精神文明指标考核中扣科室考核分5分。
第五条 文明廉洁行医，不准接受病人宴请。发现一次，对责任者提出批评教育，并退赔吃请费用，一年内累计违反两次者，在全院予以通报批评；一年内累计违反三次者，对责任者视其情节分别给予党纪或政纪处分。不准收受"红包"、回扣，发现或经举报查实者按其双倍罚款，情节严重者予以解聘，触犯刑律者由司法机关处理。
第六条 除财务科按规定和操作程序收取病人诊疗费用外，任何科室和个人不准私收现金。属科室行为的，解聘科主任、护士长职务，没收全部私收现金并停发一个月工资，扣发全科一个月的效益工资；属个人行为的（包括合伙行为），发现一个解聘一个，并没收全部私收现金。
第七条 严禁违反医院规定，与患者搞私下交易。因私下交易而造成的不良后果或医疗纠纷事故，责任由当事人自负，并下岗待聘，每月发放500元生活保障金。
第八条 出具医学诊断证明应为本院具有一定资质的医师，内容要真实清楚，完整书写。严禁出具假医学诊断证明、假票据。违者追究当事人责任，涉及费用由当事人承担，触犯刑律者由司法机关处理。
第九条 各科室人员不得迟到、早退。违者院内通报批评，并按20元/次扣发出勤工资，扣分计入科室绩效考核。上班期间所有工作人员严禁玩游戏、上网聊天等与工作无关的娱乐性活动，一经发现或接到举报、投诉查实者，每次扣发工资500元，造成严重后果者给予停职待岗、辞退或开除公职。
第十条 不准在工作时间和工作日中午饮酒（特殊情况需医院批准）；严禁酒后上岗，发现一次罚款100元，屡教不改者调岗或解聘，造成后果者责任自负。
第十一条 各科工作人员上班时间必须按规定着装、戴胸牌，抽查发现一次扣精神文明考核分1分。
第十二条 执行昼夜三班轮换的工作人员，上班时间不准睡觉。发现一次扣发当事人工资50元。值班人员应加强病房巡视，夜班值班人员在患者病情有需求时必须随叫随到，因延误病情治疗而引发的后果责任全部自负，引起患者投诉的每次扣发工资300元，并全院通报，当年不准参加任何先进评选和专业技术职称晋升和岗位聘任，造成严重后果者给予辞退或开除公职。
第十三条 严禁开搭车药或搭车检查。首次发现从工资中扣除所开药品或检查费用的三倍工资，发现二次者解聘下岗。
第十四条 未经批准，不准在院外从事有偿医疗服务活动，不准开方介绍病人到院外购药从中获利。发现一次，停发一个月工资；二次解聘下岗。
第十五条 所有手术必须在手术室或门诊手术室进行，不准擅自在科内开展手术（急救除外）；除药剂科外其他任何科室、个人不准私自采购医用材料或使用病人自购的器械、材料、药品；一次性材料不准重复使用，违者按私收现金处理。由此引发的医疗损害，由当事人承担。
第十六条 按诊疗规范合理使用药品及材料，全院药品金额控制在业务总收入的35％以内。
第十七条 加强住院病人管理。利用职务之便，擅自将熟人不办理手续在科内住院治疗的，一经发现按私收现金处理。坚决杜绝出院病人不办手续，空转床位，损害医院利益行为，每发现空转一个床日，从科室分配基金中扣除500元，科主任、护士长要做出书面检查。
第十八条 各专业科室要按相关专业确定的病种收治病人，不准跨专业收治，对复合伤、多系统疾病，收治科室提出申请报医务科，医务科组织相关专业会诊，对跨专业收治病人引发的纠纷，按医院医疗事故追究制度处理，跨专业收治病人的收入计入该病种所属专业科室。未经会诊而私自将住院病人转院的，每转走一人扣发科室效益基金500元。门诊病人转诊按沾化县人民医院《医疗质量管理规定》和《首诊医师负责制》执行，非本专业病人未经相关专业会诊而私自介绍到其他医院、诊所治疗的，发现一次扣发当月工资；二次不再安排门诊值班。明显跨专业收治病人造成的后果及赔偿由本科室负责。
第十九条 按疾病诊疗常规合理检查。对病人该做检查而未检查，导致漏诊、误诊的，追究当事人责任；对举报查实乱开检查造成不良影响的，通报批评并承担相关经济责任。
第二十条 坚决控制漏收，对部分医疗仪器设备安装收费控制器，实行智能化收费管理，每周检查一次，漏收者给予当事人检查费的两倍罚款。严格控制人情检查，人情拿药，违反者按医院相关规定给予处理。
第二十一条 爱护公共财物（包括医疗设备）。对故意损坏者，根据损坏程度三倍罚款，情节严重者停职下岗，极其严重者交司法部门处理。
第二十二条 各工作人员应按规范、规定操作，使用保管好各种仪器、设备，对故意违反或屡次不按规程操作的，分别给予200元以上罚款或停职下岗处理。
第二十三条 对反复漏诊、误诊者，经医院组织会诊确定后，再通过民主表决形式确定是否保留其相应聘任岗位级别。